Werkstudent (m/w/d) Technisches und Produktionscontrolling mit IT-Schwerpunkt

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen unser Controlling-Team bei der Analyse und Optimierung von Prozessen durch den Einsatz moderner IT-Tools und Systeme.
Die Pflege und Weiterentwicklung von Controlling-Dashboards und Reporting-Tools gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie wirken bei der Implementierung und Anpassung von Business-Intelligence-Software (z. B. Power BI, BOARD) mit und unterstützen bei der Automatisierung von Berichtsprozessen.
Daten werden von Ihnen gesammelt, aufbereitet und analysiert, um Entscheidungsgrundlagen für das Management zu schaffen.
Sie erstellen Dokumentationen und unterstützen bei IT-Projekten im Controlling-Umfeld.

Das sollten Sie mitbringen:

Sie sind immatrikulierter Student (m/w/d) in einem relevanten Studiengang, z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
Interesse an IT-Systemen und deren Einsatz im Controlling sowie erste Erfahrungen mit BI-Tools oder ERP-Systemen zeichnen Sie aus.
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise Kenntnisse in Programmiersprachen (z. B. SQL) oder Datenbanken sind von Vorteil.
Ihre Arbeitsweise ist analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
Sie überzeugen durch Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine schnelle Auffassungsgabe.

Unsere Highlights:

Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge