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Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder - eine Qualität!

An unserem Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als

Mitarbeiter (m/w/d) Personalverwaltung

Unternehmen:

Arntz Beteiligungs GmbH & Co. KG

Arbeitsbereich:

Personalabteilung

Startdatum:

nach Vereinbarung

Vertragsart:

Voll- oder Teilzeit (ab ca. 19  Wochenstunden)

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen Fragestellungen der Personalverwaltung und -abrechnung.
  • Abwicklung der ordnungs- und termingerechten Zeiterfassung (Tisoware) und Entgeltabrechnung (SAP HCM) für einen definierten Mitarbeiterkreis.
  • Unterstützung bei und – bei Interesse - ggf. Spezialistenrolle für einzelne „HR-Spezialthemen“ (Teilzeit, ATZ, Elternzeit, Dienstfahrzeuge, Dienstrad, etc.)
  • turnusmäßige Erstellung von Auswertungen und Statistiken aus bzw. in SAP, Tisoware und hilfsweise Excel.
  • optimierende Systemanpassungen in SAP HCM, tisoware, etc.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Ihre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Lohnabrechnung und Zeiterfassung, basiert auf einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung.
  • Mit dem Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind Sie bestens bekannt.
  • Serviceorientierung, Organisationsvermögen und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie als zuverlässiges Teammitglied (m/w/d) aus.
  • Sie bringen MS-Office Erfahrungen sowie Anwenderkenntnisse in moderner HCM-Software( idealer Weise SAP) mit.
  • Grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1) runden Ihr Profil ab.

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Unser Angebot:

  • Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern, vergünstigte Kantine
  • Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
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