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Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!

An unserem Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als

SAP Projektmanagement Office Mitarbeiter (m/w/d)

Unternehmen:

Arntz Beteiligungs GmbH & Co. KG

Arbeitsbereich:

ERP

Startdatum:

Nach Vereinbarung

Vertragsart:

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Mitarbeiter (m/w/d) im Team SAP Projektmanagement Office (PMO).
  • Gemeinsame Entwicklung der SAP-Rolloutstrategie mit dem Optibelt Management.
  • Durchführung von Multi-Projektmanagement und effiziente Umsetzung von SAP Rollouts.
  • Aktives Stakeholdermanagement mit den unternehmensweiten Geschäfts- und Fachbereichen.
  • Gemeinsame Koordination der Aufgaben innerhalb des SAP Teams und Ressourcenplanung einschließlich Priorisierung der Aufgaben.
  • Aufbau und Motivation eines Netzwerks aus erfahrenen Experten, um strategische Entscheidungen zu treffen.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft, alternativ langjährige Praxiserfahrung in entsprechendem Umfeld.
  • Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich ERP (SAP ECC6.0 und S/4HANA), idealerweise mit Erfahrung in SAP Umstellungsprojekten.
  • Ausgeprägte Kenntnisse einschlägiger Projektmanagementmethoden, wie SAP Activate, PMI sowie agilen und klassischen Methoden.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Unser Angebot:

  • Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern, vergünstigte Kantine
  • Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
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