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Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!

An unserem Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als

SAP PP Berater (m/w/d)

Unternehmen:

Arntz Beteiligungs GmbH & Co. KG

Arbeitsbereich:

ERP

Startdatum:

Nach Vereinbarung

Vertragsart:

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortungsübernahme für die Betreuung der SAP PP Systemlandschaft sowie der Schnittstellen zu den angrenzenden Modulen.
  • Erstellung von fachlichen Lösungskonzepten für ein globales SAP PP -Template.
  • Mitarbeit in SAP PP Projekten mit der Chance der Verantwortungsübernahme als (Teil-) Projektleiter bei internationalen Rollouts. 
  • Design, Implementierung und Betreuung der globalen SAP Produktionsprozesse mit dem Ziel der unternehmensweiten Harmonisierung.
  • Analyse der bestehenden Prozesse im SAP Produktions- und Planungsumfeld.
  • Umsetzung neuer Prozesse und Optimierungen inkl. technischer Umsetzung von Änderungen mittels Customizing.
  • Beratung der Fachbereiche und Übernahme von Supporttätigkeiten (1st bis 2rd Level).

Das sollten Sie mitbringen:

  • Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, oder eine Ausbildung mit IT relevantem Bezug oder einschlägige Berufserfahrung im IT- Produktionsumfeld.
  • Mehrjährige Projekt- oder Consulting-Erfahrung im Rahmen von internationalen Template-Projekten.
  • Idealerweise sind neben fundierten SAP PP Kenntnissen Erfahrungen in den SAP Modulen APO und MM vorhanden.
  • Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie internationale Reisebereitschaft in einem Umfang von ca. 15% runden Ihr Profil ab.

Bei geringen Abweichungen können die Anforderungen auch durch einschlägige Berufserfahrung oder Weiterqualifizierung erreicht werden.

Unser Angebot:

  • Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern, vergünstigte Kantine
  • Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
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