Mitarbeiter (m/w/d) Nachhaltigkeitsmanagement

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen aktiv die Arbeit in unseren Managementsystemen, wie z. B. DIN ISO 14001 und DIN ISO 50001. Dazu gehören die Vorbereitung von Audits, die Erstellung von Schulungsmaterialien sowie die Nachverfolgung von Maßnahmen und Dokumentationen.
Gemeinsam mit unserem Team wirken Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsstandards im gesamten Unternehmen mit.
Sie sammeln, bereiten auf und prüfen Daten für Systeme wie CCF (Corporate Carbon Footprint) und PCF (Product Carbon Footprint) sowie für Nachhaltigkeitsratings auf Basis von GRI.
Bei aktuellen und zukünftigen Effizienzprojekten bringen Sie sich mit Ihrer Expertise und Kreativität ein.
Sie organisieren Meetings, bereiten diese vor, führen sie durch und erstellen Protokolle. Dabei behalten Sie Fristen und Aufgaben stets im Blick.
Zusätzlich unterstützen Sie bei täglichen Arbeiten und administrativen Tätigkeiten im HSE-Umfeld (Health, Safety, Environment).

Das sollten Sie mitbringen:

Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder idealerweise ein Studium mit dem Schwerpunkt Umwelt oder Nachhaltigkeit.
Kenntnisse im Umweltschutz und/oder Energiemanagement; idealerweise sind Ihnen die gängigen Regelwerke (z. B. GHG) bereits vertraut.
Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Interesse an Nachhaltigkeitsthemen zeichnen Sie aus.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil.

Unsere Highlights:

Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge