IT-Spezialist (m/w/d) M365

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Ihre Aufgaben:

Analyse der aktuellen Netzlaufwerksstruktur und Entwicklung eines Migrationskonzepts für Azure Files, SharePoint und OneDrive
Einführung von Microsoft Purview zur Datenklassifikation, Überwachung und Einhaltung von Compliance-Richtlinien
Technische Umsetzung und Koordination der Migration gemeinsam mit interner IT und Fachabteilungen
Entwicklung von Berechtigungs- und Governance-Konzepten unter Berücksichtigung von Datenschutz und IT-Security
Durchführung von Workshops, Schulungen und Erstellung entsprechender Dokumentationen für Endanwender

Das sollten Sie mitbringen:

Sie haben eine IT-Berufsausbildung, z.B. Fachinformatiker (m/w/d), oder idealerweise ein Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik erfolgreich abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Ausbildung.
Sie bringen praktische Erfahrung mit Microsoft Applikationen (insbesondere SharePoint, Teams, Power Apps, Power Bi, Azure AD) mit.
Zertifizierungen im Umfeld Microsoft 365 oder auch z.B. ITIL sind von Vorteil.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse (mind. Konversationslevel) in Wort und Schrift.
Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit gepaart mit Kreativität und einer zuverlässigen und selbstorganisierten Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Unsere Highlights:

Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge