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Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2.000 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (Nordrhein-Westfalen) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!

Für unseren Standort in Höxter (NRW) suchen wir Sie als

Disponent (m/w/d) SCM für die Produktionssteuerung

arbeitgeber:

Optibelt GmbH

bereich / abteilung

Supply Chain Management / SCM-Produktion

Startdatum:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

arbeitszeit:

Vollzeit

ihre aufgaben:

  • Disposition der Fertigartikel an verschiedenen Produktionsstandorten
  • Pflege der Dispositionsstammdaten
  • Rückstandsverfolgung und -bearbeitung
  • Abstimmung der Produktionsgrob- und -feinplanung mit den relevanten Ansprechpartnern aus Produktion und Vertrieb
  • Aufbereitung von Kennzahlen: Warenverfügbarkeit, Bestandsreichweite, Termintreue

Das sollten sie mitbringen:

  • Auf Basis einer Ausbildung im Produktions-/ Industrieumfeld verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition oder Produktionsplanung, idealerweise aus einem Unternehmen der Chemischen Industrie.
  • Sehr gute Produktkenntnisse der eigengefertigten und fremdbeschafften Artikel sowie umfassende Kenntnisse der unternehmensweit angewandten Produktionsverfahren.
  • Gute Englischkenntnisse (mind. Konversationslevel) in Wort und Schrift, fundierte Kenntnisse in Microsoft Excel und sichere Anwenderkenntnisse von Produktionsplanungstools. SAP-Kenntnisse (insbesondere APO) wünschenswert.
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch ein hohes Maß an Teamorientierung und Belastbarkeit aus.

Unser Angebot

  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einer internationalen mittelständischen Unternehmensgruppe
  • Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B. das Optibelt Führungskräfte-Entwicklungsprogramm
  • Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter-Benefits: Bikeleasing, Mitarbeiterrabatte, Jobticket

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