Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern Von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit gut 2000 Mitarbeiter. Vom Stammsitz in Höxter (Nordrhein-Westfalen) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!
Für unseren Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als
Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Ihre Aufgaben:
- Sie betreuen eine definierte Mitarbeitendengruppe (Werks- und Lagerbereiche der deutschen und internationalen Standorte) rund um alle Themenbereiche der Personalentwicklung.
- Sie beraten und arbeiten eng und proaktiv mit den Führungskräften, Personalbeauftragten verschiedener Werke sowie Betriebsräten und anderen Unternehmensfunktionen (bspw. Fachkraft für Arbeitssicherheit).
- Sie planen und organisieren Schulungsmaßnahmen und Workshops.
- Perspektivisch bauen Sie eine eigene Schulungs- und Trainings-Kompetenz auf und leiten bzw. führen On- und Offline-Trainings durch.
- Sie wirken maßgeblich bei Talentförderung und Nachwuchsentwicklung mit.
- Sie konzeptionieren Personalentwicklungsstrategien mithilfe unseres Kompetenzmanagementsystems und setzen diese eigenständig um.
- Daneben übernehmen Sie verschiedene HR-Projekte oder wirken an diesen mit.
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation oder alternativ ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder allg. Personalwesen.
- Eine mind. zwei- bis dreijährige einschlägige Berufserfahrung als Personalentwickler/-in oder HR-Generalist/-in.
- Erfahrung oder Bereitschaft zum Aufbau eigener Trainings- und Coaching-Kompetenzen für Personalentwicklungsthemen .(Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung etc.)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift.
- Für den Bedarfsfall sind Sie bereit Vor-Ort Besuche in den von Ihnen betreuten internationalen Werken durchzuführen.
- Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
Unser Angebot:
- Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
- Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen, Betreuungskostenzuschuss
- Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
- Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
Empfehlen Sie den Job gerne weiter:
Ihr Kontakt bei Rückfragen
Tim Metzke
Recruiting
Tel: +49 5271 62392
Anschrift:
Arntz Optibelt GruppeCorveyer Allee 15
37671 Höxter