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Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe acht Produktionsstandorte in sechs Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: acht Standorte, sechs Länder — eine Qualität!

An unserem Stammsitz in Höxter (NRW) suchen wir Sie als

SAP Key User (m/w/d) Finanzbuchhaltung

Unternehmen:

Arntz Beteiligungs GmbH & Co. KG

Arbeitsbereich:

Rechnungswesen

Startdatum:

Nach Vereinbarung

Vertragsart:

Vollzeit

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten die Digitalisierung und Weiterentwicklung von Finanzprozessen, insbesondere in der Buchhaltung, und erarbeiten/verwalten die Prozesse des FI-Templates.
  • Sie arbeiten aktiv bei weltweiten SAP-Rollouts sowie der anstehenden S/4 Hana Umstellung mit und übernehmen dabei fachlich eine führende Rolle.
  • Sie erarbeiten Schulungsunterlagen für das FI-Modul und führen Schulungen eigenständig durch.
  • Im Anschluss an die Rollouts stehen Sie den internationalen Gesellschaften in unserem Konzern als Ansprechpartner für die Live-Betreuung zur Verfügung.

Das sollten Sie mitbringen:

  • Sie punkten mit einer Berufsausbildung oder Hochschulabschluss im kaufm. Bereich sowie einschlägiger SAP-Erfahrung im Modul FI.
  • Sie besitzen fundierte Buchhaltungskenntnisse und Grundkenntnisse im Steuerrecht sowie in der Anlagenbuchhaltung.
  • Erste Erfahrungen in angrenzenden Modulen CO, SD, MM, WM.
  • Sie sind vertraut mit modernen Techniken der Projektarbeit und -methodiken.
  • Verhandlungssicheres Englisch sowie internationale Reisebereitschaft (10-15%) runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

  • Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
  • Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
  • Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
  • Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge
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