Leitung (m/w/d) Instandhaltung

Die Arntz Optibelt Gruppe zählt weltweit zu den führenden Herstellern von Hochleistungs-Antriebsriemen. Optibelt-Produkte kommen überall dort zum Einsatz, wo Langlebigkeit und kompromisslose Qualität gefordert sind: im Maschinen-Bau, in der Automotive-Branche, im Landtechnik-Sektor und in der Haushaltsgeräte-Industrie. Das familiengeführte Unternehmen beschäftigt weltweit über 2000 Mitarbeiter*innen. Vom Stammsitz in Höxter (NRW) steuert die Arntz Optibelt Gruppe neun Produktionsstandorte in sieben Ländern. Sie alle sind einem gemeinsamen Kodex verpflichtet: neun Standorte, sieben Länder — eine Qualität!

Ihre Aufgaben:

Führung und Weiterentwicklung des Instandhaltungsteams in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Steuerungstechnik
Planung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Produktionssicherheit
Organisation und Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und präventiven Instandhaltungsmaßnahmen
Verantwortung für Budgetplanung, Kostenkontrolle und kontinuierliche Optimierung
Leitung von Projekten zur Modernisierung und Investition in die Anlagen- und Betriebstechnik
Sicherstellung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltstandards sowie effektives Störungsmanagement und interne/externe Kommunikation

Das sollten Sie mitbringen:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister
Umfangreiche Erfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, bevorzugt mit Führungsverantwortung
Sicherer Umgang mit modernen Instandhaltungsmethoden und -systemen (z. B. TPM, Predictive Maintenance, ERP)
Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung von Teams
Ausgeprägte organisatorische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Highlights:

Vielfältige Aufgaben in einer marktführenden internationalen Unternehmensgruppe
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Flexible Arbeitszeitmodelle, kurze Kernzeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifliche Vergütung und attraktive Sozialleistungen: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Mitarbeiter-Benefits: Sonderkonditionen bei über 800 nationalen und internationalen Anbietern
Mobilität: Bikeleasing, Jobticket zur kostengünstigen Nutzung des ÖPNV, Ladestationen für Elektrofahrzeuge